Natalia Caicedo
Grupo Modelo / México“Crearon un cambio de mindset en nuestros líderes y generaron conciencia sobre el liderazgo inclusivo, entendiendo rápidamente la cultura y necesidades de la compañía.”
SCROLL
consultoría creativa basada en la emoción.
Después de muchos años trabajando con equipos entendimos algo muy simple: Muchos problemas que parecen de negocio en realidad tienen un origen profundamente humano.
La emoción es el elemento más inestable y al mismo tiempo más poderoso de cualquier organización. No se ve. No se mide fácilmente. Pero transforma todo.
En Laborativo aprendimos a trabajar con ella. Diseñamos experiencias donde la emoción sea una herramienta y no un accidente. Porque sin emoción nada cambia.
Grupo Modelo / México
¿Cómo conectar, inspirar y alinear a 110 personas en un nuevo equipo?
Vector 110 fue el concepto en el que combinamos las dimensiones más relevantes: Dirección y Magnitud.
Con los 10 líderes del equipo definimos los tres comportamientos clave para desarrollar el potencial de las personas.
Vinculamos a las 90 personas del nuevo equipo para entender que la intención y el esfuerzo de cada uno fortalece el logro colectivo.
99%
de NPS (Índice Neto de Promotores).
92%
de los participantes manifestó sentirse más inspirado y comprometido para aportar al éxito del nuevo equipo.
24
veleros y 110 tripulantes dieron dirección y magnitud para completar la regata en el tiempo propuesto.
Qué hacemos
No queremos certificar la teoría, queremos resolver los temas comunes con experiencias extraordinarias.
Nos dedicamos a desarrollar programas / talleres de transformación cultural enmarcados en cuatro dimensiones.
Intención01
Sentido / ¿A dónde vamos?
El propósito compartido. Qué hace que este equipo exista y hacia qué horizonte se orienta.
Motivación02
Energía / ¿Por qué?
Lo que enciende o apaga a las personas. Las razones internas detrás del esfuerzo cotidiano.
Interacción03
Vínculos / ¿Con quién?
Cómo nos relacionamos. Calidad de la conversación, confianza y colaboración entre personas.
Acción04
Comportamiento / ¿Qué?
Lo que se hace realmente, no lo que se dice. Hábitos, decisiones y entregas visibles.
Después de diez años, seis países, cuarenta y tres clientes, y haber puesto a prueba miles de experiencias hoy somos expertos en transformar, traducir y redefinir la cultura corporativa a través de nuestro modelo
laborativo emocional creativo.
Testimonios
Natalia Caicedo
Grupo Modelo / México“Crearon un cambio de mindset en nuestros líderes y generaron conciencia sobre el liderazgo inclusivo, entendiendo rápidamente la cultura y necesidades de la compañía.”
Andrea Cruz
Cervecería Nacional / Ecuador“Laborativo transformó nuestros entrenamientos, haciéndolos más dinámicos y alineados con nuestra cultura. Juntos creamos Beer Leaders, un programa para desarrollar liderazgo, bienestar y diversidad e inclusión.”
Manuela Martínez
Alpina / Colombia“¡Con ellos siempre ha sido increíble trabajar! Conectan con la gente como un colaborador más y eso hace que uno confíe ciegamente en su trabajo.”
Natalia Prada
Ubits / Colombia - México“Trabajar con Laborativo es tener un aliado estratégico que entiende y soluciona de manera efectiva las necesidades del negocio, desarrollando competencias de manera experiencial.”
Estamos listos para hablar de tus expectativas o chatear sobre tus inquietudes.
Envíanos un mensaje por mail
Empecemos nuestra relación con el diagnóstico gratuito.
Con nuestra herramienta de diagnóstico de cultura, identificamos los principales retos y oportunidades de tu equipo para priorizar acciones y definir intervenciones.
